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Incontro in omb Brescia
Oggi 28 gennaio nella sede dello stabilimento OMB Technology di via Buffalora le OO.ss. FIOM E FISMIC si sono incontrate con la nuova Proprietà ( Busi ) l' Amministratore delegato di Brescia mobilità ( Prignacchi ).
Le quote dell' Azienda " partecipata " sono cambiate in questo senso:
Busi Group al 95% di proprietà mentre Id & A. Bragadina al 5%
Si passa quindi da un' Azienda partecipata fortemente " protetta " ad un' Azienda privata in " competizione globale " con le leggi del mercato, dove i bilanci devono essere positivi per dare prospettive ai lavoratori.
. FISMIC chiede da subito l' attenzione al piano industriale importante con investimenti ed innovazione per affrontare un mercato difficile e poter garantire il futuro.
. FISMIC è pronta insieme ai lavoratori a costruire la messa in sicurezza del lavoro, creare innovazione, nuova occupazione. È' necessario ora passare nelle assemblee di domani mattina.Alla fine dell' incontro la proprietà ha informato del passaggio fatto, un' Azienda che punta sulla centralità del lavoro, sull' alta qualità del prodotto, investimenti ed innovazione.
Assemblea retribuita in OMB
In data 16/10/2015 si è svolta l' assemblea " di organizzazione " chiesta da FISMIC per presentare l' Organizzazione sindacale a tutti i lavoratori di Omb, come già avvenuto in altre Aziende della Provincia dove siamo stati chiamati.
Il segretario Prov.le A. Conti e R. Martinelli della Seg. Nazionale, hanno illustrato inoltre la piattaforma presentata da FISMIC in merito al rinnovo del CCNL.
Sono state spiegate le criticità dovute alla richiesta economica, criticità che si legano a vecchie regole basate al recupero inflazionistico ( inflazione che da anni in Italia si mantiene bassa a causa della della banca centrale europea, della moneta unica ).
I temi trattati sono stati inoltre la riforma del lavoro, il rinnovo del contratto aziendale in Omb ed alcune questioni importanti relative alla sicurezza in stabilimento.
Un ringraziamento ai lavoratori che ci hanno chiesto di partecipare alle dinamiche sindacali in Azienda, che si sono iscritti, che hanno partecipato alla discussione in modo positivo e costruttivo.
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