Fismic Brescia: cds

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Nuova cassa all'Iveco di Brescia

In data odierna si sono incontrate le RSA ( Fismic.Fim.Fiom.Uilm ) e la Direzione di Iveco per l' esame congiunto della richiesta di Cassa integrazione ordinaria per i giorni 4 e 5 settembre 2017. Al rientro della pausa estiva, ulteriore verifica andamenti produttivi.

La richiesta è per un massimo di 1777 lavoratori ( 189 impiegati e 1588 operai )

La causa di tali sospensioni è determinata dalla necessità di adeguare i volumi produttivi dello stabilimento alla contrazione degli ordini.

Presente all' incontro il nuovo Direttore di stabilimento Ing. Marco Colonna ( presentato alle RSA ) che ha sostituito Massimo Zucchelli passato ad altri incarichi.

La RSA Fismic augura al nuovo Direttore buon lavoro, confidiamo ed auspichiamo in un nuovo forte impegno per il rilancio dello stabilimento bresciano che sta' finendo di attraversare la più intensa crisi della sua storia, grazie ad un forte impegno di tutte le parti in causa.

Un percorso che va gestito ancora con attenzione e che dovrà mettere in campo nuovi investimenti, innovazione gamma-prodotto, ricambio generazionale, con giovani pronti ad operare con i nuovi strumenti dell' automazione che avanzano velocemente in Iveco come in tutte le aziende che guardano al futuro.

Iveco Brescia deve per noi restare l' importante realtà industriale/occupazionale per il territorio bresciano che è stata fino ad oggi.

Incontro in Iveco Brescia

Nell'incontro di oggi l'Azienda dichiara che per il mese di Aprile non ci saranno fermate collettive in "CDS" quindi nei 17 giorni lavorativi si produrranno circa 1150 carri. non dimentichiamo che ci saranno 2 assemblee retribuite che toglieranno delle ore produttive . Il 24/4 sembra confermato il ponte anche se ancora non è stato firmato nessun accordo.
Continua la ricerca di lavoratori idonei per le aree nuove che ad oggi hanno assorbito circa 170 lavoratori.

Fermata produttiva in Iveco Brescia

Oggi l' azienda in un comunicato ha ufficializzato le date delle 4 giornate di fermata produttiva per il mese di febbraio , che sono : 3-9-10 27 .

Calendario lavorativo in Iveco Brescia dicembre 2016

Calendario iveco brescia

I giorni di chiusura a novembre sono 18-21-25-30.

7/11 turnino bardatura

Segue comunicato dettagliato

Incontro in Iveco del 07-09-2016 per calendario mese di settembre

Oggi si è svolto un incontro tra la RSA di Fismic fim uilm fiom e i Vertici di Iveco.
I giorni di fermata produttiva di settembre sono il 23 e 30 s.c.

leggi il comunicato dettagliato →

Calendario lavorativo in Iveco Brescia

Oggi alla presenza dei responsabili di HR e dei sindacati firmatari di FISMIC UILM e FIM si è svolto un incontro in Iveco Brescia per parlare del calendario del mese di luglio ed agosto.

I giorni di cigs di luglio sono il 18 ed il 29
I giorni di fermata di Agosto sono dal 1-19 Agosto ferie e 22-23 in CDS Il Cds al di là delle molte informazioni non corrette e' pagato come la CIGS ed è così anche per la maturazione degli istituti
I carri previsti per il mese di agosto sono 420 circa ,mentre la previsione di settembre è di circa 1500 carri
Come Fismic abbiamo chiesto, i lavoratori che questa settimana sono a casa in cigs vengano avvisati dai propri responsabili per il cambiamento di programma altrimenti dovranno essere lasciati entrare al lavoro nei giorni suddetti se non avvisati in tempo utile.
Abbiamo ribadito ai responsabili che le nuove aree di lavorazione proprio perchè ancora in allestimento che vengano tenute presenti le condizione minime di sicurezza di lavoro e ambientale e a mano a mano rese paragonabili a i reparti produttivi dello stabilimento perchè non ci siano lavoratori di serie A e lavoratori di seie B riguardo a carichi di lavoro , microclima e servizi ...
la Fismic continua ricordando che in questi giorni sono in atto dei possibili cambi mansione per alcuni lavoratori proprio per poter collocare gli stessi nelle nuove aree di lavorazione. Abbiamo chiesto che questo venga fatto nel rispetto delle cartelle cliniche presenti già in infermeria . tutto in base alle esigenze tecniche organizzative dei reparti .
Un altro tema che la Fismic ribadisce all'Azienda è quello molto caro a tanti lavoratori, quello del pagamento dei suggerimenti. chiediamo al più presto all'Azienda di soddisfare le richieste dei lavoratori che hanno messo il loro ingegno per far risparmire l'Azienda con dei "Kaizen" migliorativi sia del prodotto che del processo che della postazione. Chiediamo al più presto il giusto compenso propio mentre ci avviciniamo alla chiusura estiva.

Incontro per cassa integrazione Iveco Brescia Ottobre 2015

Questa mattina presso gli uffici della Direzione Iveco si è svolto il primo incontro per "CIGS"dove si sono dichiarati i primi giorni di fermata totale per lo stabilimento Bresciano.

I giorni di CIGS per il mese di ottobre sono 9-12-16-23-29-30

L'azienda ha recepito la nostra richiesta di far lavorare in modo bilanciato tutti i lavoratori anche se poco, ma si lavorerà tutti almeno 8 giorni a testa in base alla rotazione nei reparti. e non 10 e 6 per come sarebbe stato previsto. Abbiamo evidenziato i vari problemi sia riguardo i servizi aziendali che di reparto che tanti lavoratori ci segnalano . l'azienda non essendo ancora insediate le nuove commissioni previste dal CCSL di luglio si è ugualmente impegnata pur con delle difficoltà a rispondere alle nostre richieste.
Per quanto riguarda i trasferimenti si attesta quanto segue:
operai trasferiti a Suzzara 163
impiegati trasferiti a Suzzara 7
operai trasferiti a Foggia 11
operai trasferiti a Torino 2
operai trasferiti in IMS 4
operai trasferiti a Piacenza 2
prossimi trasferimenti previsti in base all'accordo con il sindacato saranno 37 operai con lettera non oppositiva verso Suzzara già dalla prossima settimana. coloro che ricevono la lettera per Suzzara su nostra proposta potrebbero anche scegliere di andare a Piacenza.
Per i rimanenti 38 la trasferta verso Piacenza si potrarrà fino al 31 dicembre
circa 8 lavoratori verso Lecce e altri 8-9 verso Foggia. Non vi sono al momento altre disponibilità di trasferimento.
L'azienda ci manifesta molta soddisfazione per la buona riuscita del lancio ufficiale del nuovo Eurocargo . Afferma che la visita dei reparti è stata prorpio il valore aggiunto che ha fatto la differenza rispetto alla presentazione sterile in altra Location.
Anche i managers internzaionali che per la prima volta varcavano i cancelli del sito Bresciano sono rimasti entusiasti adesso si aspetta soltanto la risalita di ordini che si presume non tarderà ad arrivare. Nel mese di novembre il 2-3 ci sarà l'Audit per il WCM e l'azienda finalmente ci ha confermato che in questo mese verrà erogata la quota di 200 euro come premio per il raggiungimento dell'obiettivo.

Incontro tra RSA e Iveco Brescia su programma lavorativo e CDS mese di Maggio 2015

Leggi il comunicato interno→

Programma lavorativo mese di aprile

Incontro per programma lavorativo mese di Aprile 2015 Iveco Brescia

Domani alle ore 10:30 ci sarà lincontro tra la Direzione Iveco e la RSA per conoscere il programma lavorativo per il mese di Aprile 2015

Contratti di solidarietà al 70% dopo emendamento in commissione (salve le retribuzioni)

Cari amici, come avevamo annunciato sul volantino " la Opinione" di martedì , i contratti di solidarietà sono stati riportati al 70% . infatti è stato approvato un emendamento proprio come vi avevavamo raccontato non più di 2 giorni fa in completa trasparenza. Ad oggi quindi una buona notizia. facciamone tesoro inquanto quelle brutte purtroppo sono all'ordine del giorno. Grazie Fismic !!!!!

Torna al 70% l’integrazione salariale nei contratti di solidarietà. Con un emendamento approvato ieri in commissione bilancio al decreto legge milleproroghe è riconosciuto per tutto il 2015 il ripristino del contributo nella misura del 70% per i contratti in essere. Le risorse sono state recuperate da 50 milioni (tanto il costo della misura) dalle risorse per il fondo sociale per l’occupazione e la formazione
fonte: italia oggi

Incontro in Iveco Brescia CDS mese di Febbraio 2015

Nell'incontro di oggi l'azienda ha comunicato il prossimo programma produttivo in aggiornamento per gennaio e febbraio.
Visto l'anticipo di alcune commesse di carri per il mercato Turco , il 28 gennaio pur rimanendo un giorno di CDS , sarà un giorno con molte presenze(comandati) nei vari reparti.
Per il mese di febbraio si lavorerà ancora sul primo turno e cds sul secondo turno sempre con turni alternati.

Si lavorerà dal 2 al 25 febbraio, mentre i giorni del 26 e 27 febbraio sono di cds salvo comandati.
il 2 e 3 febbraio i reparti di cavi e tubi, collaudo finizione saranno in cds salvo comandati.

Nell'incontro di commissione assenteismo si è constatato che la malattia del 2014 è stata inferiore al limite previsto dal CCSL del 3,5%, infatti si è attestata al 3,28 %. La buona notizia è, che, per il momento salvo non incorrsano modifiche al CCSL in corso, la malattia breve dell'anno 2015 verrà pagata per intero senza penalità.

contratti di solidarietà più poveri da Gennaio 2015

Il governo in 2 anni ha eliminato il 20% di contributo statale che i governi(eletti)precedenti avevano accordato già dal 2008. non riusciamo a capire come mai questo ed il precedente governo si sono accaniti contro i lavoratori. se il Governo precedente aveva accordato tale aggiunta del 20% vuol dire che ce n'era bisogno.

Nel testo del decreto Milleproroghe, pubblicato il 31 dicembre in Gazzetta Ufficiale, non trova spazio l’integrazione del 70% per i contratti di solidarietà e non c'è la proroga del blocco degli sfratti.
Contratti di solidarietà, l’integrazione scende dal 70 al 60%
Una misura che non ha trovato spazio nel milleproroghe è l’integrazione del 70% della retribuzione persa a causa della riduzione dell’orario di lavoro legata ai contratti di solidarietà: per legge tale integrazione, dovuta alla cassa integrazione guadagni straordinaria, è pari al 60% ma fino al 31 dicembre 2014 si poteva contare su un 10% aggiuntivo, che però non è stato prorogato. Il risultato è che dal 1° gennaio i contratti di solidarietà di tipo A assistiti da Cigs non saranno più integrati al 70% ma al 60 per cento. Fino al 2013 i lavoratori in solidarietà avevano potuto contare su un aiuto pari all80% della retribuzione persa, grazie a una maxi integrazione del 20 per cento. Dal 1° gennaio 2014 questa integrazione era scesa al 10% come previsto dalla Legge di stabilità. Nella Finanziaria del 2015 non è stato introdotto alcun allungamento, per cui l’ultima spiaggia era rappresentata dal Milleproroghe, ma non c’è stata alcuna proroga.

Incontro in Iveco per programma lavorativo per il mese di dicembre 2014

Oggi si è svolto l'incontro tra la RSA di Fim Uilm e Fismic e la Direzione aziendale.
l' azienda comunica quanto segue,premettendo che si lavorerà sempre sul primo turno :
1-2    CDS
3-4-5                       lavorativo( lavoratori del primo turno)
9-10-11-12              lavorativo( lavoratori del primo turno)
15-16 lavorativo ( lavoratori del primo turno)
17-18-19-22-23 CDS
dal 24 dicembre al 7 gennaio compreso , chiusura natalizia garantita dai PAR .

dal 15 dicembre la logistica ricevimenti abbasserà l'organico per preparare i bilanci

La prossima settimana nuovo incontro per definire il tutto. Bisogna prima di fare l'accordo, capire se tutti i lavoratori hanno a disposizione i PAR per la copertura dei suddetti giorni .

Rientrati tutti i lavoratori dalla trasferta in Sud Africa inquanto sono scaduti i 6 mesi di permesso.
attualmente in trasfeerta 3 lavoratori in Russia.
Rimangono a Suzzara circa 180 lavoratori e probabilmente se ne aggiugngeranno altri 10/15.
25 sono i lavoratori che ad oggi hanno firmato per il trasferimento , mentre 31 sono i lavoratori che ad oggi hanno accettato l'incentivo all'esodo e hanno preferito licenziarsi.

La produzione del mese di dicembre rimarrà sempre su un turno solo, assestata a 68 carri di uscita linea ai montaggi, mentre la bardatura dovrà passare a 64.( probabile inizio lavorazione con ergo uas dopo incontro di commissione della prox settimana) .

Incontro tra Iveco SPA e RSA

Nell'incontro di ieri, si è partiti da una modifica al calendario di ottobre infatti il 29 diventa lavorativo . il 3 ed il 28 novembre cds per tutti e per i soli reparti collaudo finizione e PDI sarà cds anche il 4-5-6 novembre salvo comandati. Il reparto verniciatura lavorerà sempre a giorni alterni. Per garantire a tutti un minimo di 9 giorni lavorativi verranno anticipati dei carri che dovevano essere prodotti a dicembre. si accingono a partire altri colleghi in trasferta per aiutare lo stabilimento di Suzzara circa 35/40.

Variazione CDS per il mese di Ottobre Iveco Brescia

Nell'incontro di oggi l'azienda ci ha comunicato che il complesso degli ordini per il mese di ottobre si è assestato in ribasso rispetto alle previsioni quindi ci saranno delle modifiche sul calendario lavorativo. fermo restando l'intenzione di lavorare ancora solo sul primo turno a turni alterni, si modificano i giorni 29 -30 e 31 di ottobre che diventano cds per tutti salvo comandati. Si pensa quindi in base agli ultimi dati sugli ordini di passare nel mese di novembre a lavorare nuovamente sui turni , ma le modalità dei turni , vista anche la volubilità degli ordini, saranno rese note fra qualche giorno.

Continua la trasferta a Suzzara per circa 143 persone mentre 17 hanno già firmato e dal 1 ottobre sono dipendenti del sito mantovano.
Il totale dei lavoratori al momento dipendenti di Iveco Brescia sono: 220 impiegati e 2072 operai.

Per il giorno 9 ottobre abbiamo chiesto che venga convocata la commissione organizzazione lavoro dove la Direzione ci dovrà illustrare l'andamento di questi mesi . e delinearci il pogramma in vista dell' expansion audit del WCM che si terrà in data 14 ottobre presso il nostro stabilimento.

Fismic Brescia

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